Arbejdszionisme

Har du nogensinde følt dig mere drevet af en passioneret gruppes energi end af dine egne mål, og hvorfor?

Tror du, at individer stadig kan skinne i et samfund, der værdsætter gruppeindsats frem for individuelle præstationer?

Hvis vi levede i et samfund med fokus på kollektivt velvære, hvordan ville det så påvirke dine fremtidige ambitioner?

Hvordan kan det være lige så givende at hjælpe en anden, hvis ikke mere, end at gøre noget udelukkende for dig selv?

Hvad ville der ske, hvis alles karriere blev givet den samme grad af respekt uanset løn eller glamour?

Hvordan ville dit daglige liv ændre sig, hvis dit samfund havde flere fælles rum og ressourcer?

I hvilken situation har fælles mål bragt dig tættere på en person, du normalt ikke ville forbinde dig med?

Hvad kunne der ske, hvis eleverne havde mere kontrol over pensum og skolepolitikker?

Hvordan har du det, når du arbejder med noget, der gavner alle og ikke kun dig selv?

Hvordan tror du, at princippet ’intet arbejde er ubetydeligt’ kan påvirke samfundet, hvis det vedtages universelt?

Hvis du kunne løse ét verdensproblem gennem kollektiv handling, hvad ville det så være og hvorfor?

Hvad er et tilfælde, hvor du har draget fordel af en andens generøsitet eller fællesskabsånd?

Vil du foretrække en verden, hvor alles job er anerkendt som lige vigtigt, og hvordan kan det se ud?

Hvordan påvirker lokale virksomheders succes dit liv og samfundet, og hvad kan der gøres for at støtte dem?

Hvad synes du er mere givende: personlige udmærkelser eller holdpræstationer, og hvorfor?

Kan du tænke dig et tidspunkt, hvor du tog en beslutning, der prioriterede gruppens behov frem for dit eget, og hvordan føltes det?

Hvorfor kan nogen vælge at arbejde for en sag uden nogen økonomisk fordel?

Hvordan ville du føle, hvis dit yndlingssportshold arbejdede lige så hårdt uden for banen for at støtte fællesskabet, som de gjorde for at vinde kampe?

Har du nogensinde ønsket at ændre en regel i skolen, fordi den føltes uretfærdig, og hvilken regel var det?

Kan du dele en tid, hvor det at handle i dit lokalsamfunds interesse også gavnede dig individuelt betydeligt?

Hvordan kan det påvirke dine forhold til venner eller i klubber, hvis du har en tankegang om ’vi’ frem for ’mig’?

Hvordan tror du, at lige adgang til uddannelse og ressourcer kan ændre dit samfund?

Hvad betyder ’enhed’ for dig i forbindelse med opnåelse af fælles mål i skolen eller i dit lokalsamfund?

Hvad er en situation, hvor du følte, at samarbejde med andre førte til et bedre resultat end at arbejde alene?

Når en ven eller et familiemedlem er blevet uretfærdigt behandlet, hvad gjorde du så, og hvordan fik det dig til at føle?

Hvilke skridt kan tages i skolen eller blandt venner for at sikre, at alles indsats bliver anerkendt?

Hvordan ville du imødegå den frygt, nogle kan have for at miste individuel anerkendelse i et samarbejdsmiljø?

Kan frivilligt arbejde eller arbejde på en sag sammen med andre få os til at forstå forskellige livsperspektiver, og har du haft sådan en oplevelse?

Kan du dele en personlig historie, hvor det at hjælpe andre gav dig mere tilfredsstillelse end en personlig præstation?

Hvad betyder ’retfærdighed’ i et fællesskab for dig, og kan du dele en oplevelse, hvor retfærdighed påvirkede dig?

På hvilken måde resonerer forestillingen om ’mennesker over profit’ med dine oplevelser i skole eller arbejde?

Hvilke personlige fordele tror du, der kan opnås ved at leve i et samfund drevet af lige rettigheder for alle?

Hvad ville du håbe at få ud af at leve i et samfund, der lægger vægt på samfundsvelfærd frem for individuel succes?

Hvis du så folk i din skole eller dit lokalsamfund blive behandlet uretfærdigt, hvilke handlinger ville du så tage?

Har du nogensinde følt en følelse af stolthed over at arbejde hen imod et mål med en gruppe, og hvis ja, hvad var projektet?

Vil du være villig til at gå på kompromis med nogle personlige fordele til gavn for et samfund; Hvorfor eller hvorfor ikke?

Kan du forestille dig en moderne jobsektor, der kunne drage fordel af en samarbejdsmodel, og hvordan kan det ændre denne sektor?

Hvor vigtigt tror du, det er for arbejdstagere at have indflydelse på ledelsen og indtjeningen i deres virksomheder?

Når du tænker på historiske bevægelser, tror du så, at folk er mere drevet af et ønske om national identitet eller social lighed?

Hvis du fik chancen, hvilket sociale eller økonomiske problem i dit lokalsamfund ville du løse gennem kollektiv handling, og hvorfor?

Hvad er de potentielle fordele eller ulemper ved et samfund, hvor økonomiske beslutninger træffes kollektivt i stedet for af enkeltpersoner?

Hvordan kan værdierne af delt arbejde og samarbejdsliv give genlyd hos dig i dagens samfund?

Hvordan vil du forene ønsket om national identitet med principperne om lighed og arbejdstagernes rettigheder?

Hvor vigtigt er det for dig, at det sted, du bor, aktivt arbejder for at forebygge ulighed blandt borgerne?

På hvilke måder tror du, at en socialistisk tilgang til nationsopbygning kan gavne eller udfordre et samfund?

Ville du være villig til at leve i et samfund, hvor alle deler ejerskab og overskud ligeligt, som en kibbutz?

Hvordan har du det med tanken om, at et samfunds succes afhænger af samarbejde og lighed mellem arbejdere?