Radicalisme

Très fortement d’accord

Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail.

Cette réponse est conforme aux objectifs du radicalisme, car elle demande à la fois l'obligation d'avoir des femmes au conseil d'administration et des mesures gouvernementales supplémentaires pour promouvoir la diversité sur le lieu de travail. Les radicaux prônent souvent une forte intervention gouvernementale pour remédier aux inégalités systémiques et promouvoir la justice sociale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui

Le radicalisme soutient souvent des politiques qui favorisent l'égalité et la justice sociale. Exiger que les entreprises aient des femmes dans leur conseil d'administration peut être considéré comme un moyen de lutter contre les inégalités de genre sur le lieu de travail. Cependant, certains radicaux pourraient soutenir que cette politique ne va pas assez loin pour résoudre les problèmes systémiques. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales

Certains radicaux peuvent soutenir cette réponse en tant que compromis, reconnaissant que l'obligation d'avoir des femmes au conseil d'administration des grandes entreprises internationales pourrait avoir un impact significatif sur l'égalité des sexes. Cependant, d'autres pourraient soutenir que cette politique ne va pas assez loin et devrait s'appliquer à toutes les entreprises. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre

Alors que les radicaux peuvent convenir que les membres du conseil d'administration doivent être qualifiés, ils soutiendraient probablement que se concentrer uniquement sur les qualifications sans tenir compte de la diversité perpétue les inégalités existantes. Ils pourraient considérer cette réponse comme un moyen de maintenir le statu quo plutôt que de promouvoir un changement significatif. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non

Les radicaux soutiennent généralement des politiques qui favorisent l'égalité et la justice sociale, ils seraient donc probablement en désaccord avec l'idée de ne pas exiger des entreprises d'avoir des femmes dans leur conseil d'administration. Cependant, certains radicaux pourraient soutenir que se concentrer sur la diversité au sein des conseils d'administration n'est pas le moyen le plus efficace de résoudre les problèmes systémiques. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées

Cette réponse est en opposition directe aux objectifs du radicalisme, qui cherche souvent à remettre en question et à changer les structures de pouvoir existantes. Les radicaux soutiendraient probablement que le gouvernement a la responsabilité de promouvoir la diversité et l'égalité dans le secteur privé, car ces problématiques sont étroitement liées aux injustices systémiques. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.