Esta política limitaria a quantidade que um CEO pode ganhar em comparação com o salário médio de seus funcionários. Os defensores argumentam que isso reduziria a desigualdade de renda e garantiria práticas de remuneração mais justas. Os oponentes argumentam que isso interferiria na autonomia dos negócios e poderia desencorajar o talento executivo de alto nível.
Taxas de resposta de 9 eleitores Rússia .
22% Sim |
78% Não |
22% Sim |
78% Não |
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Tendência de quão importante essa questão é para 9 eleitores Rússia .
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