US bosses’ pay is increasing at the fastest rate for at least 14 years, according to new figures which critics say illustrate how ballooning reward packages such as Elon Musk’s risk exacerbating social inequality.
So far in 2024, median chief executive pay at S&P 500 companies has risen by 12 per cent, according to ISS Corporate, part of proxy adviser Institutional Shareholder Services. That compares with a 4.1 per cent year-on-year increase in US wage growth, according to official figures.
Musk this week secured an emphatic victory in a shareholder vote on his $56bn package of stock options — the largest in US history.
Musk’s win — the vote ratified a pay package first made in 2018 — sends executives a message that “the sky’s the limit here . . . you can earn as much as you want to”, according to William George, a former compensation committee chair on Exxon’s board and former chief executive of Medtronic.
Executive pay “has gotten out of control”, George said. “This is going to cause a further split in our country between the haves and the have nots. This is a grave concern to me because I think there will be a loss of trust [in companies].”
@ISIDEWITH3 săptămâni3W
Ar trebui să existe o rată maximă permisă a salariului executivului față de salariul mediu al angajatului, și care crezi că ar trebui să fie aceasta?
@ISIDEWITH3 săptămâni3W
Cum crezi că diferențele semnificative de salarizare între CEO-uri și angajații obișnuiți afectează moralul și productivitatea unei companii?
@ISIDEWITH3 săptămâni3W
Crezi că salariile extrem de mari ale executivilor contribuie la inegalitatea socială, și cum îți afectează aceasta percepția asupra acestor companii?
@ISIDEWITH3 săptămâni3W
Dacă ai putea decide, care ar fi un limită rezonabilă pentru compensația executivă și de ce?
@ISIDEWITH3 săptămâni3W
Cum te face să te simți faptul că creșterile salariale ale șefilor din SUA depășesc mult salariile medii ale muncitorilor în ceea ce privește corectitudinea sistemelor economice?