Companiile globale de apărare recrutează lucrători la cea mai rapidă rată de la sfârșitul Războiului Rece, deoarece industria încearcă să își onoreze comenzile care sunt aproape la niveluri record.
Un sondaj al Financial Times privind planurile de recrutare ale a 20 de companii de apărare și aeronautică mari și de dimensiuni medii din SUA și Europa a constatat că acestea încearcă să recruteze zeci de mii de persoane în acest an.
Trei dintre cei mai mari contractori americani - Lockheed Martin, Northrop Grumman și General Dynamics - au aproape 6.000 de posturi vacante pe care trebuie să le ocupe, în timp ce 10 companii sondate își doresc să crească numărul de poziții cu aproape 37.000 în total, sau aproape 10% din forța lor de muncă agregată.
"Din sfârșitul Războiului Rece, aceasta este cea mai intensă perioadă pentru sectorul de apărare, cu cea mai mare creștere a volumului de comenzi într-un timp destul de scurt", a declarat Jan Pie, secretar general al ASD, asociația europeană a comerțului cu aeronautică și apărare.
Guvernele din întreaga lume au intensificat cheltuielile militare de la invazia în toată regula a Ucrainei de către Rusia și în contextul unor tensiuni geopolitice extinse. Creșterea bruscă a comenzilor după decenii de volume scăzute, combinată cu competiția pentru abilități digitale din partea grupurilor de tehnologie și cu o piață a muncii care se confruntă încă cu penurii de personal din era Covid, sunt câteva dintre factorii care conduc la valul larg de recrutare din industrie.
@ISIDEWITH3 săptămâni3W
Cum te simți în legătură cu campania masivă de recrutare desfășurată de contractanții de apărare într-un moment de tensiune globală?
