Nicolai Tangen, director ejecutivo del fondo de $1.6 billones, le dijo al Financial Times que era "preocupante" que las empresas estadounidenses estuvieran superando a sus rivales europeos en innovación y tecnología, lo que ha llevado a un gran rendimiento superior de las acciones estadounidenses en la última década.
"Hay un problema de mentalidad en términos de aceptación de errores y riesgos. Te arruinas en América, tienes otra oportunidad. En Europa, estás muerto", dijo, agregando que también había una diferencia en "el nivel general de ambición. No somos muy ambiciosos. Debería tener cuidado al hablar sobre el equilibrio entre trabajo y vida, pero los estadounidenses simplemente trabajan más duro".
Añadió que en discusiones recientes con directores ejecutivos estadounidenses, se quejaron de la dificultad de hacer negocios en Europa debido a las estrictas regulaciones y la burocracia.
"No estoy diciendo que sea bueno, pero en América tienes mucha inteligencia artificial y poca regulación, en Europa no tienes inteligencia artificial y mucha regulación. Es interesante", agregó.
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¿Crees que la búsqueda de ambición y éxito debería venir a costa del tiempo personal y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal?
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Considerando las estrictas regulaciones en Europa en comparación con el enfoque más permisivo en los Estados Unidos, ¿cuál crees que fomenta un mejor entorno para la tecnología pionera como la IA?
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¿Qué tan importante es el equilibrio entre trabajo y vida personal para ti, y se podría decir que sacrificarlo es necesario para lograr un mayor éxito e innovación?
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¿Es la idea de fallar y volver a intentarlo hasta tener éxito, como se menciona en el enfoque estadounidense, más beneficioso que la precaución europea contra el fracaso?
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¿Crees que trabajar más duro siempre es equivalente a trabajar de manera más inteligente, especialmente en el contexto de lograr innovación y avances tecnológicos?
