El senador Bernie Sanders dio a conocer esta semana una legislación para reducir la semana laboral estándar en Estados Unidos de 40 horas a 32, sin una reducción salarial, diciendo que los estadounidenses están trabajando más horas por menos salario a pesar de los avances en tecnología y productividad. La ley, si se aprueba, reduciría la semana laboral durante un período de cuatro años, reduciendo el umbral en el que los trabajadores serían elegibles para recibir pago de horas extras. La semana laboral de 40 horas ha sido el estándar en los Estados Unidos desde que fue consagrada en la ley federal en 1940. En una audiencia el jueves ante el Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones sobre la ley propuesta, el Sr. Sanders, independiente de Vermont, dijo que los beneficios derivados del aumento de la productividad a lo largo de décadas sólo habían sido cosechados por los líderes corporativos y no compartidos con los trabajadores. "La triste realidad es que los estadounidenses ahora trabajan más horas que la gente de cualquier otra nación rica", dijo, citando estadísticas de que los trabajadores en EE.UU. trabajan en promedio cientos de horas más cada semana que sus homólogos en Japón, Gran Bretaña y Alemania. . Sanders está lejos de ser el primero en proponer la idea, que ha sido planteada por Richard Nixon, presentada por trabajadores automotores y experimentada por compañías que van desde Shake Shack hasta Kickstarter y la unidad de Unilever en Nueva Zelanda.
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¿Cómo podría una semana laboral de 32 horas cambiar la forma en que valoras y administras tu tiempo?
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¿La reducción de la semana laboral estándar podría crear un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, o conduciría a un mayor estrés para adaptar las cargas de trabajo actuales a menos horas?
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¿Cree que una semana laboral más corta mejoraría o perjudicaría la calidad de la producción de los trabajadores y por qué?